Beş kıtada, 60’tan fazla ülkede, çalışanlara işyerlerine duydukları güveni sorarak en iyi işverenleri seçen Great Place to Work (GPTW), Türkiye’de 2021 yılının en iyi işverenlerini seçmek için saha çalışmalarına başladı. Bu yıl, ‘500-2000 Çalışan Sayısı Kategorisi’nde ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni’ ve ‘Kendi Sektöründe Ege Bölgesi’nin En İyi İşvereni’ ödüllerini alan ESBAŞ’ın hedefinde, bu kez daha yüksek puanla, en iyi işveren seçilmek var.
Bu yılın en iyi işverenlerini, 192 şirkette toplamda yaklaşık 100 bin çalışanla anket yaparak belirleyen GPTW, 2021’in en iyi işverenlerini belirlemek için, aday işletmelerin çalışanlarıyla anket çalışmalarını sürdürüyor. GPTW, düzenlediği video konferans sistemi ile de, 2020’de ödül alan, bu süreci devam ettirerek, faaliyetlerine yönelik deneyimlerini paylaşmak isteyen şirketlere, insan kaynakları politikaları konusunda ilham vermeleri konusunda öncü oluyor. Türkiye genelinden 50 firma temsilcisinin katıldığı video konferans sisteminde, ESBAŞ adına sunumu, ‘İlham Veren GPTW Uygulamaları’ başlığı ile İnsan Kaynakları Direktörü Bahar BAYSAL gerçekleştirerek aşağıdaki mesajları verdi.
ESBAŞ’ın kurucusu merhum Kaya Tuncer’in, “Ülkeme olan gönül borcumu ödeme zamanım geldi” diyerek kurduğu ESBAŞ’ın, serbest bölgecilik alanında sadece Türkiye’de değil, dünyada da rol model olarak uygulamalarının merak edildiği bir şirket olmasının verdiği gururu yaşıyoruz.
ESBAŞ, çalışanlarıyla birlikte, yüksek güvene dayalı iş yeri kültürünü inşa etmek adına, 26 Nisan 2019 tarihinde başladığı Great Place to Work yolculuğunun ilk adımı olan Great Place to Work Recognition programında, puanını 88 olarak gerçekleştirerek Great Place to Work Certified unvanını almaya hak kazandı. Great Place to Work, 21 Nisan 2020’de ESBAŞ’ı ‘500-2000 Çalışan Sayısı Kategorisinde ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni Ödülü’ ve ‘Kendi Sektöründe Ege Bölgesinin En İyi İşvereni Ödülü’nü verdi.
‘Cesurluk, Kararlılık, Etik Olmak, Müşteri Odaklılık, Yenilikçilik ve İnsan Odaklılık’ olarak belirlediği değerlerin ve ‘Mutlu ESBAŞ’lılar Yaratmak’ felsefesiyle sürdürdüğü insan kaynakları politikasının oluşturduğu ESBAŞ kültürü; tüm ESBAŞ’lıların gönülden işine bağlı olmalarını, işlerini severek ve kendi işi gibi görerek yapmayı ve başarı odaklı olmalarını sağladı. Great Place to Work’ün bu seçimi, ESBAŞ kültürünün bir başarısıdır. ESBAŞ kültürü; hissedarlar, Yönetim Kurulu ve tüm çalışanların güç birliğinde, 30 yıldır, yüksek bir inançla, her ne şart altında olursa olsun kesintisiz olarak ESBAŞ değerlerini uygulamak ile oluşmuştu. Kültür yaşandıkça devamlılığı sağlanır. ESBAŞ, sahip olduğu tüm bu değerlerle, daha iyi yerlere gelmek için mükemmellik yolunda her gün yeni bir adım atmaya devam edecek.
ESBAŞ, insan kaynakları konularında yürüttüğü örnek faaliyetlerini daha da geliştirerek bu sürece katkı sağlamayı sürdürecek.
.jpg)
